为持续加强技能人才队伍建设，切实履行鉴定站对考评员的工作管理职责，福建中烟市场营销中心鉴定考点于5月27日上午组织开展考评员宣贯培训，中心全体考评员及相关人员参加此次宣贯培训。

本次考评员宣贯培训聚焦职业技能鉴定程序文件、作业指导文件、考评员管理办法、2024年全省职业技能鉴定工作要点等进行宣贯培训，通过让考评员熟练掌握考评工作须知事项、职业技能等级认定的考评方法和考评工作规范等，不断提高中心考评员队伍的政策理论水平和履职能力。

考评员还就如何进一步提升员工参与职业技能等级认定的积极性、提高认定计划执行率和通过率等重点难点工作进行了充分研讨。考评员们认为，要通过落实“早、实、效”三字诀，不断提升技能等级认定工作水平。一是计划安排“早”字诀。对备考人员开展考前动员及辅导培训，明确具体责任，进行“早”部署。二是学用结合“实”字诀 。以解决实际问题为导向，扎实开展业务实训、切实提高技能水平。坚持学用结合，以学促干，把学习成果转化为工作动力和实践成效。三是学习方法“效”字诀。实施“集中+个人”“线上+线下”学习培训模式，通过集中学习和个人自学相结合的形式，一要充分发挥高级技能人才牵引作用，在系统梳理考试重点、难点的前提下高质量开展学员培训，二要引导考生用好烟草网络学院和学习交流群等平台，扎实开展备考工作。

其间，还就下一步职业技能等级认定工作作出了具体布置。

中心考点将按照鉴定站要求，定期开展考评队伍宣贯培训，不断提高考评员队伍的综合能力素质，进一步提高人才评价工作对高素质队伍建设的支撑作用。

（福建中烟鉴定站 供稿）