近日，上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂创新人才技能培训模式，以“大练兵”推进职工技能交流，考验职工理论知识、操作技能、设备适配等能力。

一是理论知识强基础。不同以往的比赛模式，本次比赛操作工和维修工同频开展，由工厂劳模领衔筹备团队，结合车间生产对各工种的实际要求拟定试卷，试卷包括了选择题、填空题、简答题和论述题等，以确保能够全面考察职工的知识储备量。

二是实践操作提技能。注重操作技能的实用性和标准化，通过参与真实场景下的感官判定和实际操作两部分进行技能比拼，既能查漏补缺又能学习交流，以确保能够全面提升职工的操作技能。

三是专家指导上水平。特邀两位行业顶级成型工种专家设计实操与排故试题并进行裁决。赛后两位特邀专家对参赛人员进行了专业的技能指导，以确保能够全面提升职工的专业水平。

（上海市局鉴定站 供稿）