9月10日至13日，国家局鉴定指导中心审核组一行五人到吉林省局鉴定站开展整体评价工作。吉林省局（公司）党组成员、副总经理、鉴定站站长聂树忠参加整体评价首次会议和末次会议并向审核组介绍吉林省局鉴定站技能评价工作开展情况。

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审核组认真听取了吉林省局鉴定站2021—2023年质量管理体系运行情况汇报，采取查阅资料、现场走访、问卷调查、人员座谈等方式，对吉林省局鉴定站开展全面审核。

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审核组充分肯定吉林省局鉴定站在多个方面取得的积极成效：加强制度建设，落实技能人才培养主体责任，将高技能人才占比纳入市县两级单位核心竞争力对标指标，为技能人才培养营造良好环境；加强组织领导，站长作为最高管理者参与技能人才评价工作，主持开展管理评审，加强工作指导，有效调动了全省重视技能评价工作的积极性；加大培训力度，加强技能人才的培养，基于企业微信搭建“技能等级认定”考前培训平台，通过线上“自学+模拟”的学习方式，为考生提供便利的学习条件，有效提高了技能等级认定通过率。

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审核组认为吉林省局鉴定站能够按照国家局相关要求及体系标准、体系文件和评价标准的要求规范运行，鉴定站组织领导得力，队伍建设和基础管理不断加强。吉林省局鉴定站质量管理体系的运行是适宜的、有效的，有能力保障质量目标的实现。

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下一步，吉林省局鉴定站将严格落实国家局鉴定指导中心整体评价要求，持续做好质量管理体系建设，通过严格规范、公平公正的职业技能等级认定，给技能人才提供更多的成长通道。

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